來(lái)源:南京卓遠(yuǎn)作者:西北公司 邱海永 引言國(guó)企改革三年行動(dòng)已圓滿完成收官,站在新起點(diǎn)上,新一輪以提升核心競(jìng)爭(zhēng)力為根本目的的深化國(guó)企改革的提升行動(dòng)已蓄勢(shì)待發(fā)。那么城市國(guó)企的改革又要從哪里再出發(fā)?通過(guò)觀察,我們發(fā)現(xiàn)城市國(guó)企的職能模塊的改革邏輯與框架體系已全面完成,但囿于歷史遺留問(wèn)題、上位政策的支持力度、企業(yè)運(yùn)行不同特征與屬性等,在實(shí)踐中,部分模塊的改革仍難以真正的起到激發(fā)企業(yè)活力
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